Muitas pessoas ainda estão em isolamento, outras estão com dificuldades em retornar às atividades. Ainda existe medo, ansiedade e angústia. É um cenário de readaptação
Muitos gestores pensam que colaboradores altamente produtivos são aqueles que entregam suas tarefas rapidamente e estão sempre presentes no dia a dia da empresa. Será?
Nos últimos dois anos a humanidade mudou muito. Nos últimos meses mudamos nossa forma de trabalhar, estudar e nos relacionar com o outro. Mas sobretudo
O índice de felicidade no trabalho é um indicador que permite medir o grau de satisfação e bem-estar dos colaboradores com sua vida profissional.
Milhões de pessoas no Brasil sofrem de doenças como depressão, síndromes e transtornos de ansiedade, mas não sabem onde ou como pedir ajuda.
Por outro lado, muitas empresas estão preocupadas com a saúde mental de sua equipe e investem rios de dinheiro em benefícios e mimos que parecem apenas uma falsa solução para este problema. Confira 3 erros do RH na retenção de talentos e como realmente fazer as pessoas felizes
2020 nos ensinou muitas coisas, mas a principal delas, com certeza foi a de que precisamos aprender a lidar com a dor da perda. Quando
Altos índices de produtividade, vendas online batendo recorde e enxugamento estratosférico de gastos nas empresas. Quem olha assim acha que o home office durante a
Aqui na House of Feelings nós sempre falamos sobre o poder da felicidade e como ela impacta os resultados de uma empresa. Pode parecer muito
Transmitir mensagens difíceis realmente não é o forte do ser humano. Uma pesquisa recente da Gallup mostra que apenas 26% dos colaboradores das empresas disseram
Trabalhar para receber um pagamento é um conceito muito antigo. Em seu livro “Do Nothing: Break Away from Overworking, Overdoing and Underliving”, Celeste Headlee conta
