O modo como as lideranças trabalham, mudou. Muitos de nós, crescemos assistindo filmes ou séries, que retratam a figura de um líder como algo a ser temido. Aquela típica cena do chefe chegando para uma reunião e todos ficando calados, fez parte da realidade de muitas pessoas. Um chefe que só manda e delega atividades, não é mais visto como algo bom e desejado.
O mundo mudou, e as demandas também. Os líderes continuam sendo imprescindíveis, mas qual o papel das novas lideranças frente às demandas atuais? Como é o líder do futuro?
O estudo global Edelman Trust Barometer 2022, aponta algumas tendências, tais como: promover a diversidade, ambientes de trabalho mais justos, sustentabilidade e tecnologia são alguns dos grandes desafios das novas lideranças.
Então, como ser um líder do futuro?
Oprah Winfrey, nos dá uma importante lição sobre o assunto : “Liderança é empatia. Trata-se de ter a capacidade de se relacionar e se conectar com as pessoas com o propósito de inspirar e fortalecer suas vidas.”
Empatia: requisito imprescindível para os líderes do futuro. A empatia nos ensina a escutar as pessoas e nos colocarmos no lugar delas, além de contribuir para os resultados da companhia. Uma liderança empática compreende as necessidades e desafios que sua equipe apresenta, e contribui para a resolução dos problemas. Não se restringe a divisão de tarefas e cobranças, se envolve, demonstrando que as pessoas são o pilar de qualquer organização.
Seja uma inspiração: um líder que inspira, significa ser mais do que a entrega ou quantidade de resultados, não é sobre ser admirado pelo o que se faz, mas por quem o faz. Um líder que sabe mobilizar e influenciar pessoas, demonstra que sabe promover o comprometimento, a produtividade, a inovação, de forma inteligente e cuidadosa.
Pense fora da caixa: pensar fora da caixa, é um dos desafios atuais. Um líder inovador, que goste de enfrentar desafios, se tornou um diferencial no mercado de trabalho. Para além das competências técnicas exigidas, um líder deve se manter sempre atualizado e aberto a transformações.
Para liderar no mundo atual, é necessário se manter atualizado, e além de investir em conhecimentos técnicos, deve-se atentar também às demandas sociais. O líder do futuro, é ferramenta de transformação na vida das pessoas com quem convive.
